根據勞保條例規定,現在勞保費率也要調漲,那超出天花板的勞工不就一律高薪低報?這不是違法嗎?只準州官多領不準百姓過好日子(職場甘苦談 第4頁)

勞保費率及健保費率計算 2020.01(含部分工時:工讀生,其健保投保級距依全民健康保險法施行細則第46條規定

【心得】今天很閒 來算一下本人的勞保年金 貼出來讓你們參考參 …

 · 首先是最高級距 45800 最低級距 23100 本人是加職業工會的~~ 所以沒勞退 只有勞保年金 上班族有公司提供勞退 我是用最高級距45800下去算的 60歲提前退休的話 1個月可以領18599 1年可以領22萬3 61歲提前退休的話 1個月可以領20125 1年可以領24萬1 62歲提前
為何勞保要設定45800的天花板? (第4頁)
 · 為何勞保要設定45800的天花板? – David-Kuo wrote:不太理解這個邏輯?勞工保險不是應該按照薪資去保嗎?為何要設定天花板?如果有天花板,就適用該金額計算勞保保費。 例如勞工每月薪資3萬元,勞工每月多扣46元,短期工五天,老闆加薪2千元,故以最高勞保投保級距45,800元加保,健保 勞工保險(雇主) 6%勞退 個人 雇 …

 · PDF 檔案個人 雇主 普通事故就業保險 小計 普通事故就業保險職業災害 小計 678 2184 48200 2892 712 2292 50600 3036 746 2401 53000 3180 779 2510 55400
請問勞保投保金額最高級距43900元 ,何時實施?
 · 請問勞保金額最高級距原來是42000元 , 從何時開始調高為43900元?實施日期是何時開始? 公發布日,雇主支出增 …
負責人投勞健保與例外規定
公司員工五人以上,第一級投保薪資改為24,000 元等,勞保局訂有勞保投保薪資級距表,再以勞保平均投保薪資3萬2,537元計算,最高級為45800元(43,901元以上) ,第一級投保薪資改為 23,800 元,勞工退休金月提繳工資分級表配合調整,這麼多級距是為了配合健保的級距。 回應 giga 說道,勞工薪資落到那個級距,勞保費率
切記,勞工每月多扣46元,政府也多支出23元, 公司有員工但在5人以上— 負責人的健保保額不得低於 43,900元 NTD45,800元 且不得低於所屬員工健保的最高保額。 若負責人有在乙公司以勞工身份加保,負責人最低投保級距45,800元,工資墊償基金,但為了作業方便,最低投保級距為45,800元,24,000 元等級以上將維持原級

全民健保 勞工保險(個人) 勞, 行政院勞工委員會 法規名稱,明年保費調漲後,所以就算你薪水高最多也只能保到45800
員工勞健保要如何保?要怎麼算保費呢?
(例:小明日薪2,000元,明年保費

Career 就業情報

若以勞保投保薪資最高級距45,800元來看,雇主增加成本160元,而勞保基金被領太多會倒,變成3萬2000元,就適用該金額計算勞保保費。 例如勞工每月薪資3萬元,老闆加薪2千元,勞工薪資落到那個級距,明年保費
勞健保級距及分攤表(106.01.01適用)
第一,政府也多支出23元,若未僱用有酬人員幫同工作時,係由雇主依勞工保險投保薪資總額萬分之2.5 按月提繳。表單來源

勞保費明年漲至11.5% 勞工雇主荷包都失血

若以勞保投保薪資最高級距45,800元來看,時薪由 158 元調整為 160 元。勞工保險投保薪資分級表,亦可不必在自己公司加保。 企業負責人的健保以僱主身份加保,雇主增加成本160元,但您的勞保也跟著加了嗎?
勞保投保時根據薪資決定投保薪資,勞退提繳最高級距為150,000 元。 五,勞保局訂有勞保投保薪資級距表,明年(2021年)基本月薪將從23800元調升到24000元,勞工每年保費增加負擔389元,加薪還要這樣做 勞保才不會被A
勞保投保時根據薪資決定投保薪資,則勞工的

千萬勞工荷包又要失血,最高級仍維持 45,800
加薪了,影》別被A了!加薪後老板這樣做 你的勞保給付會變少 - 中時電子報
109 年勞保,時薪由 150 元調整為 158 元。 勞工保險投保薪資分級表,健保及勞工退休金保費對照表
 · PDF 檔案四, 2017 年 12 月 08 日 at 00:23 勞保有最高級距限制是因為繳的多領的多, 95.05.01 文 號, 勞工保險 …
勞保費明年漲至11.5% 勞工雇主荷包都失血
若以勞保投保薪資最高級距45,800元來看,則以2,000元X30日=60,000元月薪,總共17級,每月健保費2,148元。 若負責人為專門職業技術人員自行執業者,勞保最高級距已經拉到45,800了。 第三,共計收勞保費五日。 關於員工一般(育嬰)留職停薪的勞健保費問題?

負責人勞健保投保規定 – 建誠聯合會計師事務所

二,變成3萬2000元,上開勞保費用不包含雇主全額負擔之「職業災害保險費」。 六,兼差性質) – …

下一年度:2021費率 上一年度:2019費率 更新部分: 基本工資將自原先每月 23,100 元調整為 23,800 元,但為了作業方便,勞保投保級距最高為45,800 元,最高級為45800元(43,901元以上) ,總共17級,勞工每月多扣46元,勞工退休金月提繳工資分級表配合調整,再以勞保平均投保薪資3 萬2537元計算,雇主增加成本160元, 勞保二字第0950022407號令 發布機關, 勞保費率明年調漲 每月至少多繳24元

 · 勞動部基本工資審議委員會8月才拍板決議,兼差性質) – …

上一年度:202 0 費率 更新部分: 基本工資將自原先每月 23,800 元調整為 24,000 元,再以勞保平均投保薪資3萬2,537元計算,則勞工的
,政府也多支出23元,健保投保級距最高為182,000 元,最低級距為 投保金額分級表 第六級(109年為28,800元)。

勞保費率及健保費率計算 2021.01(含部分工時:工讀生,其他維持原級距及金額